Você já ouviu falar de “pró-labore” e está se perguntando o que é e como isso se aplica à sua empresa? Não se preocupe, estamos aqui para simplificar esse conceito para você. Neste guia, exploraremos o que é o pró-labore de maneira acessível.
O Que é Pró-Labore e por que é importante?
No contexto empresarial, o pró-labore é uma remuneração destinada aos sócios ou proprietários de uma empresa pelos serviços que prestam para a organização. Aqui estão algumas razões pelas quais o pró-labore é importante:
- Recompensa pelo Trabalho: O pró-labore reconhece o trabalho dos sócios e proprietários, remunerando-os por suas contribuições para a empresa.
- Equilíbrio Financeiro: Estabelecer um pró-labore adequado ajuda a manter o equilíbrio financeiro pessoal dos sócios, garantindo que suas necessidades sejam atendidas.
- Transparência Financeira: É uma forma de manter a transparência financeira, garantindo que os recursos da empresa sejam distribuídos de maneira justa.
Como definir o seu pró labore?
Defina um valor de pró-labore 20 a 30% maior do o salário do funcionário CLT, para compensar a ausência de benefícios trabalhistas. Porém sempre é importante olhar o cenário da empresa e se o pró-labore estipulado não está além das possibilidades do negócio.
O pró-labore, que é a remuneração recebida por sócios ou diretores de uma empresa, deve ser depositado em sua conta pessoal de acordo com as regras e procedimentos financeiros estabelecidos pela empresa e pelas normas legais do país onde a empresa está registrada. Para depositar o pró-labore na conta pessoal, siga os passos abaixo:
- Defina o valor do pró-labore: O valor deve ser acordado entre os sócios, diretores e a empresa, conforme as políticas financeiras da organização. Geralmente, esse valor é definido em reuniões ou assembleias e está registrado no contrato social da empresa.
- Abra uma conta bancária empresarial: A empresa deve ter uma conta bancária empresarial separada da conta pessoal dos sócios ou diretores. É nessa conta que a empresa depositará.
- Emissão de ordem de pagamento ou transferência: A empresa emite uma ordem de pagamento ou realiza uma transferência eletrônica da conta da empresa para a conta pessoal do sócio ou diretor. Essa transferência deve ser registrada e documentada adequadamente para fins contábeis e fiscais.
- Registre a operação: É importante que a empresa registre todas as transações relacionadas em seus registros contábeis. Isso inclui a data, o valor, o beneficiário e uma descrição da transação.
- Recolhimento de impostos e contribuições: O pró-labore está sujeito a imposto de renda e contribuições previdenciárias, que devem ser retidas na fonte pela empresa e recolhidas às autoridades fiscais de acordo com as regulamentações locais. Certifique-se de que a empresa está cumprindo todas as obrigações fiscais.
- Comprovante de pagamento: Após o depósito na conta pessoal do sócio ou diretor, a empresa deve fornecer um comprovante de pagamento, que pode ser um extrato bancário ou um documento interno da empresa, indicando a data e o valor do pagamento.
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